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リーダーが個人的なストーリーを語ることで、部下のやる気を引き出せる メンバーとの信頼を育む4つのステップ | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(1/2) リーダーとして信頼されるためには、自分の感情を制御し、冷静に振舞うことが重要だとされていた。しかし実際には、パーソナル(個人的な)ストーリーを通じて自分の弱さをさらけ出すことで、部下との信頼が育まれ…(1/2)

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